Question

在职场中，如何与同事讨论工资呢

Answer 1

　1、反问对方

　　当同事问你这个问题时，先不要着急回答，可以先反问对方。如果是平级且工作能力差不多，可以说：“大家都差不多，你是多少?”这样可以让自己占据主动位置。

　　如果对方等级比较高，可以问：“你觉得我可以拿多少?”

　　这样的反问会得到同事对你的评价，当得到对方的回答后，只要比他预估的工资低一些就可以了。

　　2、转移话题

　　既然公司不允许讨论工资，你不想回答的时候可以转移话题，如：“反正够我买件新衣服的，最近几家店在打折，要不要一起去啊。”

　　3、含糊其辞

　　例如，“还是原来那些钱。”“和你差不多吧，你比我来的时间长，应该比我更清晰考核待遇问题吧。”

　　对没有好感的同事可以更直接一点，问对方“告诉你工资可以为我保密吗?”“当然可以”“你可以，我也可以，我们互相对自己的工资保密。”一般同事听到这样的话后便不再多话了。

　　4、直接拒绝

　　有时候你委婉拒绝，有些同事便死缠烂打一直问，对这样的同事我们没必要浪费时间，直接拒绝就行。

　　“公司有规定不允许讨论，之前有人讨论被开除了，我不想承担这样的风险。”

　　“想要快速发展，必须遵循职场中的潜规则，既然公司的规定薪资要保密自然有其道理，我们要遵守公司的规章制度，不用问别人，想要取得高工资，需要自己努力提升。”