辞职报告单位没收，现已一个月了，我可以自动离职吗 10
辞职报告领导没收，现已一个月了，中间也和公司谈过两次。现在我是否可以正常离职？新单位又急着要我去上班，我该怎么办？我现在走了，单位告我怎么办？我又没证据证明一个月以前就提...
辞职报告领导没收，现已一个月了，中间也和公司谈过两次。现在我是否可以正常离职？新单位又急着要我去上班，我该怎么办？我现在走了，单位告我怎么办？我又没证据证明一个月以前就提出辞职了，
我和原单位没什么过节,单位只是想留我才不收我的辞职报告.现在就是无法证明我已书面提交了,但是领导没收.我现在就走算违约吗?我和原单位无其他协议,只有劳动合同.另外我是工程技术人员. 展开
我和原单位没什么过节,单位只是想留我才不收我的辞职报告.现在就是无法证明我已书面提交了,但是领导没收.我现在就走算违约吗?我和原单位无其他协议,只有劳动合同.另外我是工程技术人员. 展开
3个回答
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你肯定和用人单位有什么过结，否则员工提前1个月告之辞职，单位是没有理由不放人的。
除非你和单位另有协议，比如培训协议、商业机密协议之类的，这个就是你自己心里有数了。
除非你和单位另有协议，比如培训协议、商业机密协议之类的，这个就是你自己心里有数了。
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你书面提交了，只要能证明就没问题了。你直接和领导说，我要什么时候走，什么工作交接一下吧。一个月前提出就可以走人的了，旧单位能告你什么，来去自由啊。
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你还有没有留底啊?如果他把你的报告销毁了的话,会怎么样呢?不过又不清楚你是做什么的?怎么那么严重要用告的?
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