Question

银行的春季招聘一般是不是劳务派遣？秋季和春季有什么不同？

Answer 1

您好，我是银行客户经理。银行秋季招聘主要针对高校毕业生，春季招聘的原因说白了是过完年有人离职需要找人补缺。实际上除了这两次比较明显的招聘之外，银行在全年都会根据需要进行招聘。至于合同的性质我建议你明确的询问，一般来讲如果你们没有银行工作经验、也不是优秀的应届毕业生，很有可能银行会说：“针对你的情况我们只能和你签劳务派遣合同，然后根据你的表现会提供转正机会”。实话告诉你，这样的机会有，但是很难抓住。你进银行的第一步基本上决定了你在银行的发展路径，派遣制的员工发展起来的很难，感觉上就是上辈子欠银行的这辈子来还债。如果还有疑问欢迎追问，全部手打欢迎采纳

追问

合同工属于正式员工吗

追答

银行的合同工也分为两种，第一种是转正前合同，第二种是转正后合同。对外都可以说是正式员工，但是实际上转正前后待遇差别非常大。比如转正前工资3000，转正后一般都是5000-6000。福利的差距也类似工资，转正的条件是完成银行给你下达的任务，一般是创利XX万或者存款XXXX万。如果是以应届毕业生的条件加入银行，这个条件会放松许多；如果是社会招聘进入银行的话，这个条件就很苛刻了。

Answer 2

你好，银行校招一般都是正式员工，如果是劳动派遣的话公告会具体说明的。春招相对于秋招来说岗位的选择会少一些。