推荐于2017-11-25
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隆基泰和面上已经实行了所谓的三级管控,板块划分的也算清晰。但是精细化管理较差。人员梯队建设与企业的扩张衔接不上,在销售上拼的是价格策略,人员质素普遍较低,看现在的状况有点想曾经的顺驰。企业的hr曾经自豪的说,他们的大学毕业生1年后就能当部门的经理,这句话挺让人毛骨悚然的。缺乏实战和经验的积累。整个的管理体系粗犷式,负责面试有的时候可能就是一个20出点头的小孩,啥也不懂,却要面试一个有着10多年经验的老兵,你从外地花几个小时的时间去面试,让他几分钟就把你打发了,连负责人都见不了,我经历过这样的经历,面试时间约定非常草率,当你都上了火车了往面试地点去赶,突然告知你,今天有事面试取消,让你不由在心底对这个企业产生疑问,靠谱吗?能行吗?我希望隆基泰和能真正成为500强,要做精细化的深耕,否则到最后一样是曾经顺驰的结果。
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我只能说,能干你就干,不能干就滚蛋。这是对我自己说的,也是对你说的,目前加班挺严重的。想干就干,不想干问了也没用。
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我在隆基泰和邯郸区域工作做,这个隆基泰和最高领导扩张策略正确,但开发面太广,垮掉的风险也大。具体到区域上的管理,管理制度是比较公正的,但区域领导人是腐败的,所以会频繁的换人,大多数辞退的人不过是背个黑锅。这个企业有待反腐。
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待遇不错 基本上与一线城市的工资持平
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