Question

企业单位签订合同，没有要我的报到证，什么情况？

我刚刚在企业单位签了合同，但是发现很多地方不对，他们没有要我的学生档案和报到证，我怀疑给我填的表直接是工人的表。是不是再去劳资改的话已经不行了？是不是注定我的大学白念了，也丢失了学生干部身份了？...好郁闷。

Answer 1

现在的劳动合同法规定，劳动者和公司签订劳动合同，无需报到证。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Answer 2

一般而言劳动合同对应劳动关系，就业协议和报到证对应人事关系
你只签了劳动合同，所以他们不要你的报到证和档案

你可以和人才市场签三方协议，然后把报到证改派到人才市场，就可以把档案交到人才市场托管，他们会帮你办理转正定级、干部身份、工龄等人事手续

追问

不是合同分为两种吗？一种是对毕业大学生一种是对普工人。我一旦签了工人合同即使再去放档案也于事无补是吗？

追答

合同与人事关系无关，只是针对不同群体内容不同
你即便是签了所谓的工人合同，只要人事档案放在人事部门或是人才市场一样可以保留干部身份