假如年薪十万,每月到手多少?
年薪十万,包括了除奖金外的所有公司为你支出的薪酬费用,比如社保医保公积金等的公司支出部分等,加上扣税,每月到手多少呢?...
年薪十万,包括了除奖金外的所有公司为你支出的薪酬费用,比如社保医保公积金等的公司支出部分等,加上扣税,每月到手多少呢?
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5个回答
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假设薪水12个月平均分配,五险一金按照20%标准交,税前月薪8333元,税后到手6454.7元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
假设五险一金按照20%交,即8333*20%=1666.7元。
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过1500元,不足4500元, 税率为10%,速算扣除数位105。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。
应纳税所得额=8333-1666.7-3500=3166.3,应纳税额=3166.3*10%-105=211.6元。
税后工资=8333-1666.7-211.6=6454.7元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
假设五险一金按照20%交,即8333*20%=1666.7元。
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过1500元,不足4500元, 税率为10%,速算扣除数位105。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。
应纳税所得额=8333-1666.7-3500=3166.3,应纳税额=3166.3*10%-105=211.6元。
税后工资=8333-1666.7-211.6=6454.7元。
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用10万除以12 ,你每个月的税前工资是8300元。住房公积金如果按照现行的工资应该是8300*12%=996元,养老保险是8300*8%=664,再加上其他的四险和个人所得税,应该要扣掉2000,你每个月到手6300左右
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100000/12-五险一金-3500后套用税率表即可得出每月
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7000多,大概!
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