2013年元旦法定节假日有几天
《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》表明、2012年将会放假3天、我想请教一下元旦的法定节假日算几天、一天还是三天呢、因为我们公司法定节假日是有薪的、假如、...
《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》表明、2012年将会放假3天、
我想请教一下元旦的法定节假日算几天、一天还是三天呢、因为我们公司法定节假日是有薪的、假如、元旦3天假期里面只有一天是法定节假日,那么员工只能算一天的薪水,:假如、三天都是法定节假日的话,希望您能指明出自那一份官方文件,不胜感激、、、 展开
我想请教一下元旦的法定节假日算几天、一天还是三天呢、因为我们公司法定节假日是有薪的、假如、元旦3天假期里面只有一天是法定节假日,那么员工只能算一天的薪水,:假如、三天都是法定节假日的话,希望您能指明出自那一份官方文件,不胜感激、、、 展开
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2013年元旦加班费国家统一规定:如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期,安排加班的,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费,其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
例如:在1月1日~1月3日期间,一名职工一天也不休息而且之后单位也不给安排轮休,若他12月份的月工资为2000元,按照“职工月计薪天数为21.75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算,日均工资为92元。那么在这3天时间内,该名职工应至少可以拿到644元加班费,加上这3天自身原本的基本工资276元,那么在这3天时间内总共能拿到920元钱。
例如:在1月1日~1月3日期间,一名职工一天也不休息而且之后单位也不给安排轮休,若他12月份的月工资为2000元,按照“职工月计薪天数为21.75天,职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算,日均工资为92元。那么在这3天时间内,该名职工应至少可以拿到644元加班费,加上这3天自身原本的基本工资276元,那么在这3天时间内总共能拿到920元钱。
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追问
哦,谢谢,我清楚法定节假日和双休日工资的计算方法,我想问的是2013年元旦3天的假期中,有几天算是法定节假日
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三天全算!
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法定假是一天,其他二天是周末调休
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调休也是法定调休,所以上天都应该算
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