听说佛山腾龙光学的厂规很变态,动不动就罚款,是不是呢
听老乡说上班不能讲话,不能想喝水就喝水,吃饭只有四十五分钟,违反就罚款,这是不是日本企业钟对中国人的报复行为?但这已经侵犯人权了,为什么不去劳动局投诉...
听老乡说上班不能讲话,不能想喝水就喝水,吃饭只有四十五分钟,违反就罚款,这是不是日本企业钟对中国人的报复行为?但这已经侵犯人权了,为什么不去劳动局投诉
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1个回答
推荐于2017-11-25 · 知道合伙人制造业行家
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可以肯定的告诉你,是的。
厂规本身没多么变态,但是最大的领导带头破坏规定,时常递交上去的处罚规定,被老大红笔一批就变成了全额赔偿。
现在腾龙在越南设厂,变态的人马上就走掉一批,倒是可以观望一下。
显然你的老乡说的都是实际,但是这不是针对中国人的报复行为,因为上层实施者也是中国人。这也不算侵犯人权,他们有完善的法律服务,研究过后才制定的。至于吃饭时间45分钟,那是长的了,以前40分钟。这也不算侵犯人权,因为剔除掉休息时间和吃饭时间,你的工作时间是确确实实的8小时。想喝水就喝水是有前提的,要提请班长同意,带离岗证,可以去。以前有人去劳动局投诉关于食堂人员解聘的问题,现在那些人要么自己离职了,要么人单势孤成不了什么气候。
厂规本身没多么变态,但是最大的领导带头破坏规定,时常递交上去的处罚规定,被老大红笔一批就变成了全额赔偿。
现在腾龙在越南设厂,变态的人马上就走掉一批,倒是可以观望一下。
显然你的老乡说的都是实际,但是这不是针对中国人的报复行为,因为上层实施者也是中国人。这也不算侵犯人权,他们有完善的法律服务,研究过后才制定的。至于吃饭时间45分钟,那是长的了,以前40分钟。这也不算侵犯人权,因为剔除掉休息时间和吃饭时间,你的工作时间是确确实实的8小时。想喝水就喝水是有前提的,要提请班长同意,带离岗证,可以去。以前有人去劳动局投诉关于食堂人员解聘的问题,现在那些人要么自己离职了,要么人单势孤成不了什么气候。
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