Question

提前一个月辞职，不批准可以走吗

没有签合同，也没有给我买保险，我提前一个月以书面形式提出辞职，现在老板不准我走，拿扣的一个半月工资压我，我有办法保障自己的权益吗

Answer 1

可以向单位所在地的劳动监察部门投诉来维权.

Answer 2

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期3天）后就可以离职了，要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。

追问

辞职书给他了，但是我没留复印单，就只写了一张通过主管交给老板，他现在说我没有直接跟他说，我也没有证据，可以通过劳动仲裁吗？成功率大吗？

追答

没有签劳动合同，公司已经违反劳动法在先了。而且扣一个半月工资更是违反劳动法的。只要有能证明劳动关系的证据。就可以胜诉，并要求单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿