Question

如何做好中层干部？

Answer 1

一、当好中层干部应处理好的几方面关系
一是责任与权力的关系
二是与上级领导的关系
三是接受工作部署与同领导研究工作的关系
四是向领导请示工作与汇报工作的关系
五是对上级负责与对下级负责的关。
六是会上与会下、当面与背后的关系
七是局部与全局的关系
八是原原本本地贯彻上级精神与创造性工作的关系
九是工作与学习的关系

二、中层干部应具备的心理素质
众所周知,内因是决定事物前进方向的主要动力,而当好一名中层干部的内因则是个人的心理素质,只有具备相应的心理素质,才能有成功达到自己目标的可能。心理素质具体包括以下方面:
首先,作为一名中层干部,要具备开拓创新的意识。大胆尝试,以超前的眼光看问题,
其次,在日常工作中,中层干部要有真抓实干的精神。作为部门的领导,既是指挥员又是战斗员,应该体现自己的能力和水平,越是面对棘手难缠的问题,越要沉着冷静,迎难而上。
第三,要有吃苦耐劳的精神。这是必须谨遵的原则。要牢记“为人民服务”的宗旨,做到不畏艰难困苦,扎扎实实地开展工作,勤勤恳恳地做好事情。
第四,中层干部必须有包容的心态。要心胸宽广、胸怀博大,做到小事讲公德、大事讲原则。无论做什么事情,都要尽量抛开个人因素,不能只考虑自身的好处,无视集体和他人的利益,必要时还应该牺牲小我,成全大我。“为官先为人”,“正人先正己”。

Answer 2

服从领导，团结同事，做好本部门的工作