有关社会保险的
赵某系外地来宁务工人员。2010年8月被甲公司聘为员工。双方签订了劳动合同，约定合同期限自2010年8月15日起至2011年8月14日止，赵某每月工资为3000元。社会保...
赵某系外地来宁务工人员。2010年8月被甲公司聘为员工。双方签订了劳动合同，约定合同期限自2010年8月15日起至2011年8月14日止，赵某每月工资为3000元。社会保险费由赵某自缴。2011年8月15日，劳动合同到期，双方没有续订劳动合同。2011年9月10日，赵某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司支付自己在甲公司工作期间的社会保险费用。请就此案例进行分析。
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公司和赵某签订了劳动合同，为企业的职工，就应该按照规定给予缴纳社会保险，是国家法律规定的，你单位自行决定社会保险职工本人缴纳，是不合法的，属于违法行为，应该纠正，所以，职工要求是合理的，应该给予补缴，而不是支付给本人，当然，职工本人缴纳的部分，依然需要本人缴纳，企业承担是企业应该承担的部分
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