Question

亲爱的前辈们,大专生具备什么条件可以进入外企工作,求指点。

我是一名大专生,平时很刻苦努力,我想毕业以后去外企工作,虽然现在才大一,但是 我一直努力着,就想毕业了能进外企,我们是学贸易的主修英语,去外企工作还要具备哪些能力或者证书呢??求指点啊

Answer 1

1.English-Language Ability(英语能力)

　　英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。

　　2.Skills(技能)

　　几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。

　　3.International-Minded(国际意识)

　　国际意识大致有两点要求：1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。

　　4.Self-Confidence(自信)

　　自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。

　　5.Dress(服饰)

　　通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。

　　外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃：

　　6.良好的人际关系处理能力
有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。

　　7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。

　　8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”

　　9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。

　　10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。

Answer 2

不需要专门的能力或证书，这些可以以后取得，有的外企也会提供条件。
当然，你已经有什么能力或证书那自然更好，但不是绝对的，因为你缺实际经验。
只要多留意人才市场或招聘会，多去面试，就有机会。
不过，现在不用太焦虑，安心读书，有机会就多学一门外语，有好处。
工作机会有的是。

Answer 3

去外企，英语已经不是优秀了

你学历低，已经是劣势

所以你必须要多修一到两门小语种，而且你应该把精力的重点放在小语种上，不要放在英语上，因为英语现在太普及了，对口语、听力的要求都特别的高，如果只是中等或者中等以上水平，基本没戏。

但是小语种就不同了，因为学的人少，所以对口语、听力的要求不会太苛刻，你如果能掌握两门小语种，在就业的时候就会有优势了。

加油学习吧