Question

谁给我客观的评价一下现在的中国汽车工业工程公司？

Answer 1

首先声明我只是这家公司的一名普通职工，不是什么HR，更不是什么高级管理人员。但当我看到网上有关于公司负面言论时，我会自觉的站出来摆清事实，因为我尊重我的工作，尊重我的单位，更尊重我现在为之而努力奋斗的青春。我在这家企业工作六年了，虽然时间并不长，但就是短短的6年，我见证了企业重组兼并、转型发展、扩大规模、走向发展高峰的全部过程。
纵向分析公司的发展脉络，可以看得出，公司高层在制定发展战略的每一阶段，都充分遵循了企业发展的客观规律，根据发展实情，按步骤、有节奏地制定了不同阶段的管理方针，抓住了市场发展的高峰期，实现了企业的快速发展，自2009年开始，5年来公司经营业绩以平均135%的速度快速发展，客户范围逐渐由国内品牌升级为国际知名品牌，宝马、奔驰、沃尔沃、大众、捷豹路虎不胜枚举。这样的发展源自于企业卓越、优秀的企业文化，更离不开全体职工艰苦奋斗、勇于拼搏的奉献精神。公司未来五年的发展规划纲要中这样写到：“未来5年，公司的发展目标是，致力成为国际知名的工程系统服务商，拥有自主核心能力和持续发展能力，使员工拥有充实的物质生活、精神生活，可以享受事业、家庭的成功、和谐。”……
洋洋洒洒写下这样，不是在显摆我有多么了解这个企业，只是我单纯地认为，只要我选择了我的职业，选择了我的单位，我就愿意把”她“作为另一半去关注她、了解她；我愿意熟悉她的每一段历程，愿意经历她的每一次变革，更愿意与她一起去努力，去见证她未来的辉煌。写到这样，有点激动，也许抒情过多，但句句发自肺腑。
关于待遇的问题，我只能客观的说，工作6年来，我通过自己的努力，赢得了该有的回报，这是我个人价值的体现，更是企业对于我努力付出的最大肯定。如果你还在抱怨奖金那么少，加班多么累，那么，我想，你是该适时审问一下自己的内心了，我始终相信付出必有回报。
以此勉励所有的年轻人，青春，是应该多一点付出，多一点奋斗。
做一个笑到最后的人。

Answer 2

职业生涯是关乎一个人一生的大事，认真、慎重选择是负责任的表现。
选择一个公司，我们首先要看它的实力、团队、收入待遇及个人发展前景。
中国汽车工业工程公司是中国汽车行业实力最强的设计研究院，拥有专业技术人员2100余人，其中国家设计大师3人，享受政府特贴专家68人，教授级高工96人，高级工程师460人，各类注册工程师500多人，国家有突出贡献的中青年专家2人，规模居中国首位。
当今社会人才流动很自由。中汽工程是优秀人才聚集的地方，这么多优秀人才都愿意在这里工作、生活，说明什么呢？
再看看承接的项目，通用、福特、宝马、奔驰、沃尔沃、大众、日产、捷豹路虎、凯迪拉克、丰田、现代、马自达等国际知名品牌的在华工厂建设几乎全部由中汽工程承担，很多项目后续的二期、三期、新工厂建设也都由中汽工程继续完成。
国外的大企业傻吗？如果一个公司没有完备的体系和丰富的设计经验，没有良好的市场信誉和优质的行业品牌，没有优秀的团队和先进的人才理念，这一切能做到吗？
我们不猜测贬低者的用心，如果他们有怨气想发泄一下也好，免得郁结于胸，伤害了身体，作为国际型工程公司应该有这样的气度。但清者自清，作为一个求职者，应该多了解，方便的话到公司去看看，这样便于做出正确判断。
最后，祝愿找到满意的工作！

Answer 3

这个问题我回答的有点晚，不过我希望更多的人不要掉入这个陷阱里。这家公司前四年是没有奖金的，我们来以后新说的，也不和我们商量一下就定了，HR的宣传基本都是骗人的。所谓比较好的部门，每天加班到十点以后，周末经常不能休息，没有加班费，节假日有时也要加班，也从不给加班费。不管干的好不好，领导都是动不动就一副不想干就滚蛋的嘴脸，给人压力很大。来了的同事里还没有不后悔的，所以建议最好不要来。还有就是公司水军挺多，HR部门闲着没事就自己发帖子自己回。跳槽是很难的，因为从业面很窄，市场很小。升职基本上也是很难的，因为领导岗位很少。HR招聘的时候让你们自己问，主要是有把握大部分人都问不到公司里的人，公司内部非常的黑暗，大部分人都很小心，因此本人也只能匿名大概的说两句。