求助管理学
一、单选题V1.（）是指创新主体内在的激发管理创新的因素，是管理创新主体的外在因素。A.管理创新刺激B.管理创新价值观C.管理创新动机D.管理创新素质2.（）是指根据既定...
一、单选题
V 1. （）是指创新主体内在的激发管理创新的因素，是管理创新主体的外在因素。A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
2. （）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
3. （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。A. 性格理论
B. 个人行为理论
C. 权变理论
D. 激励理论
4. （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
5. （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。A. 友谊型
B. 同好型
C. 工作型
D. 自卫型
6. （）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。A. 审美感
B. 道德感
C. 理智感
D. 感性感
7. （）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
8. （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。A. 指示型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权姓
9. （）是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置，以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。A. 执行决策
B. 战略决策
C. 管理决策
D. 业务决策
10. （）将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来的计划。A. 滚动计划法
B. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
11. （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
12. （）是指非正式的信息传播渠道，主要是传播文化信息。它由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映员工的愿望和心态。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
13. （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
14. （）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 全面控制
15. （）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
16. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
17. （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络 展开
V 1. （）是指创新主体内在的激发管理创新的因素，是管理创新主体的外在因素。A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
2. （）是指根据既定目标，不断跟踪和修正所采取的行为，使之朝着既定的目标运行，并实现预想的成果或业绩。A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
3. （）即依据个人品质或行为方式（风格）对领导风格进行分类的理论，以及管理有效性与行为关系的理论。A. 性格理论
B. 个人行为理论
C. 权变理论
D. 激励理论
4. （）是指一种由外界各种因素引发的，使管理创新主体产生管理创新意念和欲望的过程。A. 管理创新刺激
B. 管理创新价值观
C. 管理创新动机
D. 管理创新素质
5. （）即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中，人们希望工作中互相提供方便，互相交流技术，互相弥补过失等。A. 友谊型
B. 同好型
C. 工作型
D. 自卫型
6. （）即管理主体在智力活动和追求真理中所产生的情感体验，与管理主体的认知活动、求知欲望和兴趣，以及对真理的追求相联系。A. 审美感
B. 道德感
C. 理智感
D. 感性感
7. （）指组织中信息从较高的层次流向较低层次的一种沟通。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
8. （）是指领导者定义角色，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。A. 指示型
B. 推销型
C. 参与型
D. 授权姓
9. （）是指对组织的人力、资金、物资等资源进行合理配置，以及对组织结构加以改变的一种决策。这种决策具有局部性、中期性和战术性的特点。A. 执行决策
B. 战略决策
C. 管理决策
D. 业务决策
10. （）将短期计划、中期计划和长期计划有机地结合起来，根据近期计划的执行情况和环境变化情况，定期修订未来的计划。A. 滚动计划法
B. 运筹学方法
C. 网络计划技术
D. 以上都不是
11. （）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 水平沟通
D. 非正式沟通
12. （）是指非正式的信息传播渠道，主要是传播文化信息。它由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映员工的愿望和心态。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
13. （）是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
14. （）就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量，分析它们对系统输出的影响，在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前，通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。A. 前馈控制
B. 同期控制
C. 反馈控制
D. 全面控制
15. （）是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面，它往往决定组织的行为。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
D. 文化网络
16. （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，“定位”到不同的类型中。A. 简单排序法
B. 配对比较法
C. 小组排序评价法
D. 强制分类法
17. （）是指组织文化的核心人物或组织文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给组织中其他员工提供可仿效的榜样，对组织文化的形成和强化起着极为重要的作用。A. 组织环境
B. 价值观
C. 英雄人物
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1。
下面的选项是该计划的基本特点：（A）
批准了一项重要的积极作用：（ABCD） /> 3。
莱维特，美国的管理专家认为，该组织是一个系统，包含各种变量，在这个系统中，最重要的变量，至少包含：（BDE）
管理双重性（BC）
基本上是给别人施加影响力，影响力的领导者主要来自：（A） BR />
位置的权力，因为委托的组织由上级主管部门和组织的领导者的位置，可以分为：（AB）
BR /> 7。
按照组织系统的标准分类，可分为不同的通信不同类型的通信可分为（BD）
8
过程中的沟通是传递信息，沟通原则：（ABCDE）
根据事件的再现或取消，事件的满意或不满，这两种因素的不同组合增强型分为：（AB）
10
技术创新是企业创新技术创新的重要内容，主要表现在几个方面：（AB）
下面的选项是该计划的基本特点：（A）
批准了一项重要的积极作用：（ABCD） /> 3。
莱维特，美国的管理专家认为，该组织是一个系统，包含各种变量，在这个系统中，最重要的变量，至少包含：（BDE）
管理双重性（BC）
基本上是给别人施加影响力，影响力的领导者主要来自：（A） BR />
位置的权力，因为委托的组织由上级主管部门和组织的领导者的位置，可以分为：（AB）
BR /> 7。
按照组织系统的标准分类，可分为不同的通信不同类型的通信可分为（BD）
8
过程中的沟通是传递信息，沟通原则：（ABCDE）
根据事件的再现或取消，事件的满意或不满，这两种因素的不同组合增强型分为：（AB）
10
技术创新是企业创新技术创新的重要内容，主要表现在几个方面：（AB）
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深圳市校管家教育科技有限公司_
2024-02-23 广告
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1。
下面的选项是该计划的基本特点：（A）
批准了一项重要的积极作用：（ABCD）/> 3。
莱维特，管理专家认为，该组织是一个系统，包含了多种变量，在这个系统中，最重要的变量，并至少包含：（BDE）
管理双重性（BC）
基本上发挥影响力，领导者的影响力主要来自：（A）BR />
>
地位和权力，委托的组织，由上级主管部门和组织的领导者的位置，可分为：（AB）
BR /> 7。
按照标准的组织体系分类，可分为不同的通信可以分为不同类型的通信（BD）
通信传输信息和通信原则：（ABCDE）
根据再现的事件或取消本次活动的满意或不满意，增强这两个因素的不同组合分为： （AB）
技术创新是创新的一个重要组成部分，科技创新企业，主要集中在几个方面：（AB）
下面的选项是该计划的基本特点：（A）
批准了一项重要的积极作用：（ABCD）/> 3。
莱维特，管理专家认为，该组织是一个系统，包含了多种变量，在这个系统中，最重要的变量，并至少包含：（BDE）
管理双重性（BC）
基本上发挥影响力，领导者的影响力主要来自：（A）BR />
>
地位和权力，委托的组织，由上级主管部门和组织的领导者的位置，可分为：（AB）
BR /> 7。
按照标准的组织体系分类，可分为不同的通信可以分为不同类型的通信（BD）
通信传输信息和通信原则：（ABCDE）
根据再现的事件或取消本次活动的满意或不满意，增强这两个因素的不同组合分为： （AB）
技术创新是创新的一个重要组成部分，科技创新企业，主要集中在几个方面：（AB）
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非常不错的教材复旦大学周三的原则管理和更普遍的应用
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ABCCDABDABBCCDBAC不知道对不对，你只做参考，最好别抄
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