Question

提出离职申请的一个月内，可以请假吗？比如婚假。法律有规定吗？

Answer 1

　　如果劳动者符合请婚假的条件的，是可以向用人单位请婚假的，毕竟这一个月内劳动者还是该公司的正式员工，享有一切权利和义务。
　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：

　　(一)婚假：
　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发 具体请根据各省的具体规定来执行。

Answer 2

可以，但是这一个月时给公司的准备时间，也就是说这个月内公司有权随时通知你解除合同的。

Answer 3

当然可以，在离职申请期间劳动关系继续存在。

Answer 4

1、提前30日提出书面离职申请，是法律规定解除劳动合同的一种方式。
2、提出书面离职申请后，你和单位的劳动合同并未立即解除，劳动关系依旧存在。
3、劳动关系存在期间，你和其他劳动这一样可以享有法律规定的权利，如婚假。

Answer 5

可以，劳动合同关系还未解除