Question

实行绩效工资后,是不是每月工资就少了,因为有30%到年底发

Answer 1

按照您的说法，是实行的每个月发固定工资，年底发绩效工资，那么考核周期应该是一年一次，按照月度发放工资来计算的话，如果您的年度总工资不变，每个月的工资肯定会少，因为已经有一部分钱拿出来在年度考核后才发的，这部分钱是和你的考核成绩挂钩的，一般情况下，你达到了标准，会拿到这部分钱的全额或者比这部分钱多点，超出标准了会多于这部分钱，那如果达不到你公司的要求的话，肯定会少拿了，特别差的有的公司绩效工资工资为0.

追问

你好，谢谢！我想问实行绩效工资后是不是就是像我说的那样执行了？

追答

这要看你们公司的考核制度，如果是月度考核的话，一般情况下每月发的比较多，是季度考核的话季度发的常见，当然，一年考核一次的话，那就是年度末考核后发，具体情况看你公司的具体规定，每个公司都不一样。

Answer 2

不是，什么时候发每个单位自己说了算，没什么规定。