Question

劳动法中的每日工作时间8小时包含午休时间吗

我们单位一周六天上班，每天8：30到17点上班，午休11：50吃饭，1点上班。这样符合法律规定吗？可否要加班费？

Answer 1

一天工作8小时不包括午休时间，但你们公司很取巧，每天少上半个小时，弄到周六去了。但显然周六多上了多半天班，应该有加班费，至于2倍工资想都不要想，根本不会给，加班每小时给你十几、二十块就不错了。

Answer 2

非常符合法律规定。午休时间不算在上班时间内。你一天上班时间还没8小时呢。

Answer 3

要看你的公司是否有综合工时的审批
若有审批，是符合规定的，吃饭时间不算工作时间
若没有审批，不符合规定，周六按加班计算
并且，若没有综合工时审批，只要上班（注意，不是加班，加班会确定小时数，但你们周六上班是），就可以按8小时要求加班费

Answer 4

中午休息是不能算工作时间的。工作时间就是在工作中。
单位做法是合法的。

Answer 5

你们公司有午休吗？午休时间计入“每日8小时”工时吗？答案在这