Question

男职工生育保险怎么报销

您好；
请问一下，老婆没有交保险，我单位一直在交生育险。如果，在异地生小孩子的话，用我的生育险报销的比例是多少？需要哪些手续

Answer 1

报销流程如下：

一、用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表。
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。
3、男职工本人身份证（原件及复印件）。

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。

Answer 2

男职工只能申报晚育津贴，休完晚育假后填写生育津贴申请表连同出生证明、诊断证明、生育服务证、结婚证、双方身份证原件以及复印件递交公司，拿到社保报销，报销金额上一年度公司月缴费基数。

Answer 3

男职工的生育保险也是很有用的！

Answer 4

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。

宋聪聪律师

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Answer 5

男职工能报销生育津贴！
男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受
10
天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资
=
当月单位人平缴费工资÷
30
（天）×
10
（天）。
注：生育保险津贴办理时间为:
生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。