Question

农信社面试主要以什么形式为主？

Answer 1

江苏农信社面试主要模式是结构化面试，结构化面试就是也就是面试有固定的题目，考官，评分标准，面试流程大致固定。最常见也最典型的面试问题也就是自我介绍，其余常见的问题还有对所应聘岗位的认识，与所应聘岗位的匹配性，为什么报考我们农信社，情景模拟，职业规划等。面试是一门大学问，如果之前没什么面试经历或者对自己面试技巧缺乏最好能好好的学习学习，银行相关面试的书籍和培训班都是不错的选择，这方面中公金融人做的都挺不错，你可以打听打听学习一下，祝您顺利进入江苏农信社。

Answer 2

各地农信社的面试分别组织、考情不同，但通常都会采取结构化面试的形式，录取比例一般为2:1至3:1。现中公金融人就结构化面试的特点，结合历年考试经典试题，为考生做如下分析，供大家参考。
所谓结构化面试，是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，均按统一制定的标准和要求进行。结构化面试试题固定、程序严谨、评分统一，实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试主要测试考生的以下一些能力：综合分析能力；言语表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制；求职动机与拟任职位的匹配性；举止仪表等等。
以在往年考试中曾经出现的试题为例：
1.“假如把你分配到偏远基层地区并且多年未调动，你怎么办？”考查应聘者的“求职动机与拟任职位的匹配性”；
2.“你有一项工作完成的很出色，受到表扬，领导抢功，你该怎么办？”考查应聘者的人际交往与沟通能力；
3.“现在大学生有一些从事擦鞋等工作，社会对精英教育存在怀疑，你怎么看？”考查应聘者的综合能力。
另外，应变能力，言语表达能力，举止仪表等要素在考生的整个面试过程中都会有所体现，考生也要多加注意。

Answer 3

结构化面试和无领导小组讨论，跟公务员面试接近

Answer 4

结构化面试为主。

Answer 5

结构式面试较为多见