请问,一个创业公司,老板特别抠门又集权,我们该怎么办
老板今年25,文化传媒公司的,冬天办公室太冷(只有11度)无奈租了一台立式空调,但是他却老是怕费电,经常调低度数,还请专门一个同事去管空调,我真是无语了。就算要省钱,也不...
老板今年25,文化传媒公司的,冬天办公室太冷(只有11度)无奈租了一台立式空调,但是他却老是怕费电,经常调低度数,还请专门一个同事去管空调,我真是无语了。就算要省钱,也不能这样把
集权是说,他从上到下都要管着,并且不是从最开始就参与进去,而且往往等你做完了才突然出现说你这那做的不行不对。然后就强迫你加班要你赶出来,最开始说什么一起创业,合作。最后都变成给他干活,还经常是一些跑腿的工作!而且都是本科以上的,钱给的也不是说好的钱。 展开
集权是说,他从上到下都要管着,并且不是从最开始就参与进去,而且往往等你做完了才突然出现说你这那做的不行不对。然后就强迫你加班要你赶出来,最开始说什么一起创业,合作。最后都变成给他干活,还经常是一些跑腿的工作!而且都是本科以上的,钱给的也不是说好的钱。 展开
11个回答
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老板抠门没错、大大方方的老板肯定是国有企业老板、因为钱不是他的、私营老板肯定是抠门的、到哪里都一样。如果因此而辞职、你多走几家公司就明白了。如果是一起创业、你是合伙人?你是股东?如果都不是那就是雇佣关系、你给老板打工、打工最好签订劳动合同、工作时间、工作待遇报酬、劳动保护、事故处理等等都要注明、如果没有劳动合同发生问题没有处理标准、打工的肯定吃亏。所以、不论到那里打工、先签劳动合同!!!
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怕费电,经常调低度数,那还不如不租来!可以说没发挥空调的价值和功能,还找同事去管!你说这个年轻的老板能成大事吗?古人云:成大事者不拘小节,但老板节约的思想是正确的,毕竟是个刚开始创业的,才起步一定是最困难最艰辛的!老板是一个会过日子人!!
做为员工要注意应给予理解,在职场中,最容易成功的人,一般不是才华横溢的人,而是最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。
希望有一天,你能进步,也能成功。
做为员工要注意应给予理解,在职场中,最容易成功的人,一般不是才华横溢的人,而是最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。
希望有一天,你能进步,也能成功。
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2012-12-25
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臭骂一顿 然后炒了他! 强迫加班啊!!!
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果断走人
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25岁。。。不靠谱走人吧 真的哎
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