Question

工伤的认定如何申请？怎么认定？

我是研究所的研究生，现在研三，还没毕业，在研究所的某个科室实习，昨天做实验，组长让我去给一个带电的电容放电，结果电容发生爆炸，一声巨响带有闪光，我的耳朵和眼睛当时都很难受。晚上我去了医院看了大夫，今天又去做了检查，诊断结果为“突发性耳聋”，比较严重。我想请问我可以申请工伤认定吗？怎么认定？像我这种情况，适不适合去做工伤认定？谢谢！
每个月都给我发工资的

Answer 1

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

Answer 2

这5种情况，应认定为工伤

Answer 3

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
根据法律规定，你是学生在实习期间属于雇佣关系，不适用工伤保险，可以要求研究所承担雇主责任，赔偿你的人身损害。如果单位不赔，可以向法院起诉。

追问

赔偿怎么计算？我以后毕业了还需要继续治疗，并且将来有可能耳聋，这个费用我怎么申请？

追答

赔偿按实际发生的费用赔偿。如果构成伤残等级，要支付伤残赔偿金。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

Answer 4

首先应当请求劳动仲裁委员会确认你与研究所是否存在劳动关系，如确认是劳动关系，才能申请工伤认定，否则只能按照《民法通则》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，要求研究所对你你人身损害赔偿。

Answer 5

你是研究生，并非职工，不适用于工伤保险条例范围，只能按照人身损害赔偿进行处理，