如何写公司现状?
2个回答
AskForm —— 人才测评云平台
2023-07-25 广告
2023-07-25 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以...
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一、企业基本情况
1.人员、面积、是否租赁、法人、地址
2.股权情况、所有者结构、管理和决策、子公司
3. 主导产品及优势说明
4.生产周期(工)、购销过程及周期(商)
二、行业分析
1.在行业中所处位置
(1)经营历史和资本积累,规模(资产、销售额、净资产,月销售额、毛利、存货、应收、负债、总资产)
(2)市场份额(全国、本地)
(3)产品创新及领先地位
(4)主要财务指标与行业平均水平比较(销售利润率)
2.行业发展状况及优劣势
(1)行业成本结构(固定成本、变动成本)
(2)行业成熟度及所处周期(新兴产业、成熟产业)
(3)行业盈利能力
(4)行业的替代品及对行业的监管
三、经营及管理分析
1.经营的季节性、盈利性、流动性和对客户的依赖程度(改进余地、发货及付款条件)
2.供应商情况(直接进货、经销商或代理商进货,名称、数量、概括)、供应价格、议价能力、发货及付款条件
3.主要客户情况,货款结算方式(现款、赊购及付款周期(从进货到付款间的时间)、银行承兑汇票等)
4.市场竞争对手、竞争程度、竞争优势、竞价能力、竞争策略
四、财务分析
希望帮到你
1.人员、面积、是否租赁、法人、地址
2.股权情况、所有者结构、管理和决策、子公司
3. 主导产品及优势说明
4.生产周期(工)、购销过程及周期(商)
二、行业分析
1.在行业中所处位置
(1)经营历史和资本积累,规模(资产、销售额、净资产,月销售额、毛利、存货、应收、负债、总资产)
(2)市场份额(全国、本地)
(3)产品创新及领先地位
(4)主要财务指标与行业平均水平比较(销售利润率)
2.行业发展状况及优劣势
(1)行业成本结构(固定成本、变动成本)
(2)行业成熟度及所处周期(新兴产业、成熟产业)
(3)行业盈利能力
(4)行业的替代品及对行业的监管
三、经营及管理分析
1.经营的季节性、盈利性、流动性和对客户的依赖程度(改进余地、发货及付款条件)
2.供应商情况(直接进货、经销商或代理商进货,名称、数量、概括)、供应价格、议价能力、发货及付款条件
3.主要客户情况,货款结算方式(现款、赊购及付款周期(从进货到付款间的时间)、银行承兑汇票等)
4.市场竞争对手、竞争程度、竞争优势、竞价能力、竞争策略
四、财务分析
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