Question

求人力资源管理英语中一段的翻译！！

求译文，感谢！！
求图中10个问题的翻译！！！

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Answer 1

选拔是选择有相关这个的人来担任机构中某个工作的过程。选拔过程始于经理或管理者需要雇佣一个人来填补某个工作空缺。在大型机构中，征用书要被送至内部的雇佣部门或者人力资源部门员工处。基于工作分析的工作描述确定这一空缺的性质。一份工作详述，当然可能也包括要求，描述了了要适合这一空缺所要具备的知识，技能以及能力。人力资源专员利用工作的描述以及详细说明来开始招募过程。从招募活动中产生的候选人中，最终会有一个人被选中获得这一工作。在小型机构中，经理则会处理整个过程。
选拔经理的过程则有所不同。从外部选拔来的经理通常是哟更高级别的管理层基于……
1.选拔是什么？
2.当一个大型机构中的经理或管理人想要选人来填补某个空缺时会发生什么？
3.选拔过程通常需多久时间？
4.在选拔过程中的接受阶段，雇佣者应该注意什么？
5.什么是初步筛选面试，或者说工作预览（工作兴趣审查）？
6.真实工作预演的目的是什么？
7.为了选拔人员雇佣者可能会运用什么测试？
8.什么是测试有效性？有效性参数的作用是什么？
9.什么是态度与能力测试？
10.策略人员会参与哪三组活动？