Question

发工资是按30天还是31天计算？

Answer 1

这个一般是根据你所在公司薪酬规定和考勤制度来计算的，国企，民企 都不一样，比如：
公司薪酬制度是：100元/天 那就是 100元/天*出勤天数，（含休息）例如公司规定月休4天：
小张：7月 本休4天，请假一天计算方法是：100*30=3000 （本休应该是带薪的，只要扣除请假一天的钱就行了；类似于工厂上班做计件一样，做的多得的多，我以前也碰到过一个2B领导，按上述计算 100*26=2600，小张7月休息4天请假一天就只有2600，请假1天把4天本休给扣了，这样是不对的，除非你遇到的是黑心老板这样干；
第二种是 底薪机制：例如 小张 底薪6000元/月 本休4天，当月不请假就是一个月6000元。不管是 2月 28天 还是 应月大或者是小都是6000元，我公司考勤制度是请假3天 扣本休1天 请假12天当月本休全部扣除，如果小张 请假12天 还休息4天的话 相当于 12+4天都是请假，计算薪资是 6000/30=200元/天-16天事假-3200=2800元
第三种是国企算法 没进过 咋也不知道 也不敢问

Answer 2

一般公司都是按照你上班的天数来发放工资大部分都是按照31天来计算的。

Answer 3

Answer 4

固定月薪是30天计还是31天计

Answer 5

我每月15号发工资