Question

工作中被领导恶意刁难，事事针对，怎么对付他？

Answer 1

个人建议首先反省自己，是自己性格不好、不讨领导喜欢？还是自己业务素质不够、达不到领导工作要求？还是因为某件事情处理不妥、得罪了领导？世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，先找到领导刁难你的原因。
其次，建议学一点职场心理学，领导也是人，也有优点和缺点，也有兴趣爱好，也有需求，如果是事业型领导，一定要做好本职工作，能提出建设性意见他会更欣赏；如果是关系型领导，一定记得他的喜好及身边人的情况，到底喜欢什么类型的领导，这要看你的价值观了......
其实领导就是我们的重要客户，如果在职场中，与重要客户沟通协调不好，对自己的职业生涯影响很大.....
个人觉得你之所以与他现在这样，你也有责任哈，俗话说：一个巴掌拍不响，你问“怎么对付他？”，明显表明，你和他很对立，换位思考，如果一个人处处事事和你对着干，你也会对他没有好感，是吧？要想别人如何对你，你首先要如何对待别人。

Answer 2

1、先容忍他，展示你的品行修养和他不一样；
2、再保持冷静，找找自身到底存在哪些不足；
3、征求同事和其他领导意见，虚心改进不足；
4、积累他几次找茬后进行反击，要一鸣惊人。

Answer 3

工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导

Answer 4

你再能扛也扛不过领导，除非你有比他更硬的后台，如果扛不过，不如服软，多跟他搞好关系，多听人家号令，跑腿啥的都跟上，伺候上。如果不想这样做的话，那就跳吧。