Question

案例分析题：

某打成轻微伤，致使宋某用去医疗费2000元。为报复马某，宋某找到罗甲的儿子罗乙（案例分析题：九龙公司职工宋某因公司拖欠其工资，多次与九龙公司法定代表人马某发生争吵，马某一怒之下把宋13岁），唆使罗乙将马某办公室的电脑砸坏，承诺事后给罗乙500元，九龙公司起诉要求宋某赔偿损失，并要求宋某向马某赔礼道歉。诉讼中，宋某要求法院判决九龙公司支付其劳动报酬。问：1马某、罗甲、罗乙是否为本案当事人？如果是，各是什么诉讼地位？为什么？2假设罗乙需要承担一定的赔偿责任，那么罗甲是否需要代为赔偿？为什么？3根据现行法律规定，宋某解决九龙公司拖欠工资问题的途径有哪些？
补充前半段 ：九龙公司职工宋某因公司拖欠其工资，多次与九龙公司法定人马某发生争吵，马某一怒之下把宋某打成轻微伤，

Answer 1

1.（1）马某不是本案当事人，因为本案是以甲公司名义提起诉讼的。王某是甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司参加诉讼。
　　（2）罗甲不是本案当事人，因为他未参与本案毁坏财物的行为。江甲是江乙的法定诉讼代理人。
　　（3）罗乙是本案当事人，因为江乙是致害人。江乙是本案共同被告之一。
2、需要，因为罗甲是罗乙的父亲，并且罗乙是未成年人，罗甲对罗乙有监管的责任和义务。
3、
（1）与九龙公司公司协商解决；
　　（2）请工会或第三方与甲公司协商解决；
　　（3）向调解组织申请调解；
　　（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
　　（5）如果不服劳动仲裁，且黎某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉。
ps;我也在做这份试卷，第二题是自己做的，仅做参考，希望能帮到你。

Answer 2

2012年茂名市干部职工学法用法考试试卷的案例分析题？别搜了！这个题是我自己出的！答案很广泛~哈哈~看到和网上一样的答案统统0分~

Answer 3

我操，没有答案！！！