上级很少过问我部门的事情！是好事还是坏事呢？
我们副总分管3个部门，行政部采购部品质部，我一进公司就是行政部主管，之前副总还是会找我谈部门的问题，但是我发现很长一段时间，他都没有过问过我行政部的事情，好像身心都在采购...
我们副总分管3个部门，行政部 采购部 品质部，我一进公司就是行政部主管，之前副总还是会找我谈部门的问题，但是我发现很长一段时间，他都没有过问过我行政部的事情，好像身心都在采购部，品质部的事情去了！有些事情觉得自己权限不够，去汇报！他都跟我说，这件事情你自己抓主意就可以了，没问题的！而且以前老板相对来说比较少找我的，都是找了副总，然后由副总传达意思的。但是我发现现在很多时候，老板直接找我！而且现在副总都很少过问我部门的事情了！这是好事还是坏事呢？
展开
2个回答
展开全部
好事坏事就全在于你了。如果你把你们部门管理得井井有条，等领导什么时候想起来到你的部门检查工作时眼前一亮，那你就有机会了；如果你觉得领导不重视你的部门，所以就做一天和尚撞一天钟的话，那还不如跳槽。
本回答由网友推荐
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
