Question

我是会计，想辞职，但不知道怎么办。

我从毕业出来，做了快2年会计，现在在一个车行做会计，最近车行不景气，供应商不想做了，准备撤掉这个点，而且也已经发了函过来，以后不会再发车过来。现在车行就是个空壳，濒临倒闭，我想辞职。
我的问题是：公司并未和我签定劳动合同，如果辞职，我的工资是否能拿到，因为老板似乎是不打算给我工资了，如果没有人来交接，我是否能走，现在这情况估计也找不到人来，而且公司没有出纳，老板许诺会聘请，但大半年了也没找人，什么事都我来解决。还有，我如果直接走了，需要承担什么法律责任，希望大家给我个解答，谢谢。

Answer 1

1、企业没跟你签劳动合同首先要补偿你两个月工资，按照新劳动合同法规定，从08年1月1日起实施并执行新合同，企业未与员工签订合同的，要赔偿两个月的工资
2、公司给你上保险没？如果没上这部分是可以要求补上或补齐同等金额
3、你应该按正常程序提出辞职，并在这之前就收集好相关的企业违约的材料，先跟企业谈你的要求，如果不行就准备劳动仲裁，只要有充分的证据，现在基本都是保障劳动者的
4、但有一点你要特别注意，在这个期间你不能违法公司的任何规定，以免被动。所以一切都要按正常程序执行。

Answer 2

建议你想办法先把工资借出来。不管以什么名义。
如果没有人来交接，把手里要交接的事情和东西列个清单交给老板。同时，你和公司没有，没有签合同即便没有签合同，根据新的劳动合同法规定，你跟老板之间已经相成事实雇佣关系，在没有签署书面合同的情况下，雇佣关系以劳动法为准。如果，公司的经营已经出现问题，你可以打辞职报告，一个月后就可以走人。工资如果得不到，可以提请劳动仲裁委员会仲裁，如果仲裁解决不了，上诉法院

Answer 3

即便没有签合同，根据劳动法规定，你跟老板之间已经相成事实雇佣关系，在没有签署书面合同的情况下，雇佣关系以劳动法为准。如果，公司的经营已经出现问题，你可以打辞职报告，一个月后就可以走人。工资如果得不到，可以提请劳动仲裁委员会仲裁，如果仲裁解决不了，上诉法院。

Answer 4

另外一个办法，为了拿到工资，可以先不做交接，待老板结算工资后再交接