Question

简述激励方法主要有哪些,如何运用

Answer 1

　　这个其实专门有行销管理的书籍来阐述的，少的话也有一个大章，多的话就是一整本书，几句话很难说的清楚。在此简单介绍下。
　　激励无非就是物质激励和精神激励，其中各自可以分成好几种。
　　物质激励可以有金钱，福利，礼品等。具体表现形式有涨工资和薪酬，社会保险，各种公积金，年货，台历，节日用品，日常用品等等。
　　精神激励有表扬，鼓励，升职等。
　　还有物质和精神相结合的激励，如聚会、聚餐，旅游等。
　　一般来说，公司在打拼阶段，应以物质激励为主。待公司进入平稳阶段，精神激励要相对跟上。等公司到达成熟阶段，物质不缺的时候，应该以精神激励为主。但是，各公司的具体情况不同，不能一概而论，两种激励手段，哪个都不能缺少。激励的目的是什么，是为了能更好地提高员工的积极性，创造效率。所以两者都要运用，还要合理运用。

Answer 2

主要有树立正确和远大的人生观和价值观，其中即有现实的、强烈的物质欲望（如成为一个著名的商人和企业家），也包括强烈的精神欲望（如成为著名的政治家、外交家、哲学家、科学家、艺术家等等）。

至于如何运用，没有一个固定的模式，只要能够做到让一个人树立起远大而且强烈的抱负和欲望，他们就自然而然知道怎样根据自己的实际条件和情况去实现这些欲望，去实现自己的人生价值了。