Question

本人应届毕业生一枚，现有一工作机会是做猎头助理，发展方向是资深猎头

本人应届毕业生一枚，现有一工作机会是做猎头助理，发展方向是资深猎头，但是听很多人说应届毕业生一出来就做猎头不好，没有好的人脉啊积累太浅啊之类之类的，但是又说如果真正做下来的话以后的发展特别他别好。我现在已经找到了一份工资是台资，做的是市场推广，薪资3500左右，是底薪无提成，猎头的话刚开始估计也不高，但是有提成，现在我不知道要不要为了这份猎头工作舍弃市场推广这份，我个人感觉自己沟通能力还行，对两份工作都不排斥，所以请各位前辈们告知一下，做哪份工作更有前景，包括以后的职业发展啊要跳槽啊之类的情况也要考虑到，现在太纠结了，因为没怎么接触过社会，对各行各业也不是很了解，所以现在一片迷茫，求各位大神支招，这几天就要给答复了

Answer 1

现在猎头公司大多是野路子，目前所谓猎头，其实就是企业的招聘外包。你过去其实就是做招聘的。跟客户端沟通需求，通过各种方式寻找合适的人才并推荐，然后去谈薪资，收服务费。

看你未来的发展规划，猎头有3个方向：1.发展成资深猎头成为合伙人。2.转入企业内部做招聘经理、招聘主管。3.自己创业开猎头公司。
猎头公司的猎头助理，提成点并不会很高。但是猎头这个工作如果你有能力的话，提升会比较快速。

市场的这个工作具体职责是分很多类，比如：公共关系，战略分解，数据分析、表单等等，你这份市场的工作偏前端，可能具体的工作在数据分析、表单、售前这一块。属于重复熟练工种一类。上升较慢，但是工作轻松稳定一下。

以上为两个职位的分析，具体选择还需您自己斟酌。

Answer 2

如果你觉得你在社交、智商和体能上的潜力不够大，就别进招聘行业（不只是猎头行业）还有BD function（business development）。
如何判断自身潜力：
1. 做一次正规的DISC测试。如果是High D或High I型的，是有潜力的。发现是High C型的freshman千万别做任何和人际沟通有关的工作.
2. 你愿意在早期（招聘行业内）每天outbound call打满3.5小时吗？Inbound call还不计入其中，估计还要有1个小时至少。
这是一条考验你行业价值观和体能承受力的要求。
插题外话，有人反复纠结诸如以下问题：
a)“难道只有打电话沟通吗？”
b)“靠打电话能积累起高端人脉吗”
c)"打电话久了会不会很枯燥无聊呀”
那这位门外汉是连基本的专业的价值观都需要高成本建立的，不适合猎头行业。

Answer 3

我觉得这份工作不错，主要是找到优秀的人，然后推荐到一个好的工作单位就可以了，应该还有提成，不过对自己的能力要求很高，因为人才眼界都是比较高的，如果你的层次比较低，很难说服等他的。

Answer 4

大家回答的都很全面。个人而言，你可以先选择去企业里锻炼锻炼，积累一些职场经验，如果还是对猎头充满兴趣，那么几年的历练会对你从事猎头有极大的帮助。

Answer 5

做猎头不一定都是看人脉的。
主要是在于网络等各种途径的资源收集。
建议你看看猎场。