Question

东财《管理学》在线作业一 求答案？谢谢

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V
1. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____
A. 错误B. 正确 满分：4 分2. 我国企业 ____是全球战略管理形成的基础。
A. 规模的不断扩大B. 竞争力的不断提高C. 实力的不断增强D. 市场份额的不断增加 满分：4 分3. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（ ）
A. 物质层B. 制度层C. 精神层D. 理论层 满分：4 分4. 战略联盟至少需要的企业个数____
A. 2B. 3C. 4D. 5 满分：4 分5. 职务分析也就是岗位描述。____
A. 正确B. 错误 满分：4 分6. 分工协作关系是由____限定的。
A. 组织结构B. 授权与分权C. 组织人员配备D. 组织目标 满分：4 分7. 管理层次的多少与____的大小密切相关。
A. 管理目标B. 管理内容C. 管理幅度D. 管理方式 满分：4 分8. 管理者对（ ）实施管理活动
A. 管理方向B. 管理决策C. 管理对象D. 管理组织 满分：4 分9. 统一指挥原则最早由____提出。
A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔 满分：4 分10. 来自下级尊敬的权力是（ ）
A. 惩罚权B. 奖赏权C. 合法权D. 专长权 满分：4 分11. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____
A. 正确B. 错误 满分：4 分12. ____ 又称为职位说明。
A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告 满分：4 分13. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信B. 权力C. 报酬D. 管理 满分：4 分14. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定 满分：4 分15. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。____A. 正确B. 错误 满分：4 分

Answer 1

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V
1. 领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____
B. 正确 满分：4 分
2. 我国企业 _B___是全球战略管理形成的基础。
A. 规模的不断扩大B. 竞争力的不断提高C. 实力的不断增强D. 市场份额的不断增加 满分：4 分
3. 厂服厂徽属于组织文化结构中的（C. ）
A. 物质层B. 制度层 C精神层D. 理论层 满分：4
分4. 战略联盟至少需要的企业个数_A___
A. 2B. 3C. 4D. 5 满分：4 分
5. 职务分析也就是岗位描述。___B_
A. 正确B. 错误 满分：4 分
6. 分工协作关系是由___A_限定的。
A. 组织结构B. 授权与分权C. 组织人员配备D. 组织目标 满分：4 分
7. 管理层次的多少与___C_的大小密切相关。
A. 管理目标B. 管理内容C. 管理幅度D. 管理方式 满分：4 分
8. 管理者对（ D）实施管理活动
A. 管理方向B. 管理决策C. 管理对象D. 管理组织 满分：4 分
9. 统一指挥原则最早由___D_提出。
A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔 满分：4 分
10. 来自下级尊敬的权力是（ D）
A. 惩罚权B. 奖赏权C. 合法权D. 专长权 满分：4 分
11. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。A____
A. 正确B. 错误 满分：4 分
12. _D___ 又称为职位说明。
A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告 满分：4 分
13. （ B）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素
A. 威信B. 权力C. 报酬D. 管理 满分：4 分
14. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_C___
A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定 满分：4 分
15. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。B____A. 正确B. 错误 满分：4 分