Question

没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作？

Answer 1

没有任何的一技之长、没有任何工作经验、什么都不会，难道就真的找不到工作吗？ 谨以此文献给：大学应届毕业生刚刚走入社会的人想找个机会，改变自己内向性格的人工作枯燥，想换个环境，换个活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事业的家庭妇女目前的工作没有太大的发展前途，想挑战一下自己，提高自己的能力，但是除了自己以前一直所从事的工作，别的什么也不会的人 在找工作的时候，投了十几份、甚至几十、上百份简历，没有任何的回音，很多人就有了一种挫折感，开始自卑，开始怀疑自己，觉得自己什么也不会，没法找工作了，适应不了社会了。其实大可不必如此悲观、失望。有句话说的好：天生我才必有用！这个世界，不是能说会道的，什么都会的，能力强的人才能找到工作的！有的时候老板招人，是在找合适的人！合适≠能力强、有经验 《读者》上登过这么一篇文章： 有个公司需要选个总经理，候选人有两个，能力都很强，但是，董事会成员里分成两派，分别支持这两个人，而且支持者的数量都差不多，因为这是一场权力斗争，所以互不相让。最后，没办法，双方都各退一步，干脆选了个能力不是很强的第三个人。因为他能力不是很强，所以比较适合做傀儡，比较能听话，以后干事的时候不敢得罪任何一派。 我以前的公司里，也有过类似的事： 老板的老婆是销售部经理，公司从成立开始，一直是夫妻两个在打拼，公司的大部分客户都由女的负责。后来老婆怀孕了，一合计，生孩子至少得耽误大半年时间。这时候问题就出现了：销售部员工已经有8个了，但是老板谁都不放心，因为在任何一个公司。销售部的人员流动是最频繁的，如果把老客户交给这些人来维护，万一将来他们跳槽了，客户也会被他们带走。 后来，老板经过几个月的蹲守，终于有个最合适的人往公司里投了份简历：这人性格内向，不善言辞，年龄偏大（将近30岁），而且一直从事技术性的工作，根本没有从事过销售，甚至连他以前所做的技术工作，都跟这个公司的业务没有太大的关系，但是又想提升自己的能力，所以寻找销售类的工作。 可想而知，以我这同事的情况，他从技术转型到销售，已经是太晚了，因此他应聘销售，几乎不会有哪个公司老板会招这么一张白纸来慢慢培养他。但事实上，他就是应聘成功了！！！！而且，因为老板把很多大客户都交给他来维护，所以他的销售业绩是公司最高的！通常，能力很重要，但是不是所有的时候都需要能力强的人。 由以上两个事例，可以看出：在找工作的时候，工作经验、工作能力真的不是唯一标准。投了很多简历，都没有回音，那是因为合适的机会还没到，而不是你不行。一定不要气馁，不要放弃！说不定，就有一个合适的工作在等着你！

Answer 2

没有任何工作经验、什么都不会，怎么找工作解决办法：

1. 首先要知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。

2. 如果对自己不是十分的了解可以做一些性格测试和职业测试，通过这个测试，可以很全面的了解自己的性格解构和特点。

3. 一般而言不同性格的人更适合不同的工作，其实性格其实没有优劣之分。

4. 首先判断自己是适合哪类工作。

5. 需要一定的心里承受能力和多次锻炼才行的，在面试中要举止得当，保持良好的坐姿和沉稳的语调，如果有点紧张就把语速放慢，转移注意力。
   

如以上回答未解决问题，可尝试：

1. 全面了解自己。

2. 全面了解所选职业和行业。

3. 充分展示自己的才能。

4. 面试技巧。

Answer 3

其实对于新出校园的应届毕业生来说最好的选择是不要轻易丢掉自己的专业。职业规划虽然非常重要，但是计划是赶不上变化的！

Answer 4

看你想做什么啊，最好是学个技术，这样才能你挑工作，不然你只能找没有技术含量的工作，工资低

Answer 5

你可以登陆各网络招聘网站注册并投递简历，等待企业电话通知你去面试。 你也可以携带您的相关证件，直接前往附近的各人才市场，进行现场应聘。你还可以在附近的工业园的招聘栏里亲自找工作。