
管理学几道选择题,希望大家帮忙解答,最好说明原因
1、以下哪种情况将时间里职务、职权、职责关系和责任范围工作更加困难;A、组织层次增高B、管理幅度加大C、信息接收者的理解出现偏差D、组织分权程度提高2、组织文化应当A、具...
1、以下哪种情况将时间里职务、职权、职责关系和责任范围工作更加困难;
A、组织层次增高 B、管理幅度加大 C、信息接收者的理解出现偏差 D、组织分权程度提高
2、组织文化应当
A、具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系
B、独立与环境,始终保持其高雅性和纯洁性
C、在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化
D、以不变应万变,始终保持稳定性 展开
A、组织层次增高 B、管理幅度加大 C、信息接收者的理解出现偏差 D、组织分权程度提高
2、组织文化应当
A、具有较强的创新性,打破传统观念和价值体系
B、独立与环境,始终保持其高雅性和纯洁性
C、在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化
D、以不变应万变,始终保持稳定性 展开
1个回答
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1.选D
通俗的说,选项A,组织层次是指一个组织管理职位的级数,举个例子,就像学校里是“校领导——院领导——辅导员——班干——学生”这样的层次,这不会使职务、职权、职责关系和责任范围工作变得困难。选项B,管理幅度就是某职位可管理的范围,举个例子就是公司一车间主管可以管多少工人;选项C,接收者的理解出现偏差,这和职务、职权、职责关系和责任范围工作没有关系。选项D,由于分权程度高,下级自主权大,所以会使题干所述工作变得更加困难。
2.选C
通俗的说,选项A,组织层次是指一个组织管理职位的级数,举个例子,就像学校里是“校领导——院领导——辅导员——班干——学生”这样的层次,这不会使职务、职权、职责关系和责任范围工作变得困难。选项B,管理幅度就是某职位可管理的范围,举个例子就是公司一车间主管可以管多少工人;选项C,接收者的理解出现偏差,这和职务、职权、职责关系和责任范围工作没有关系。选项D,由于分权程度高,下级自主权大,所以会使题干所述工作变得更加困难。
2.选C
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