假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。

但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?... 但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题? 展开
 我来答
qmp14761
推荐于2017-12-16 · 超过11用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:34
采纳率:0%
帮助的人:31.9万
展开全部
  假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题??
  ①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。
qiankangmu
高粉答主

2013-01-01 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
回答量:1.6万
采纳率:87%
帮助的人:5521万
展开全部
如果是私营单位,可以不管同事的反应,只要领导重视你就OK了,将来提拔一到管理层,不听话就让他开路。如果是国营单位,要尽可能搞好同事的关系,要有一帮捧你的人。因为即便领导再欣赏你,如果将来没有人为你捧场,也会冷场的,说明你能力不够。如果换一个领导,你就会遭到所有人的背后攻击。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-01-01
展开全部
树大招风,不是好事。其实再突出也需要机会,嫉妒是正常的反应,但是如果给你用点小动作,你会损失惨重,所以要低调。希望对你有用。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
苍月凤吟
2013-01-01 · TA获得超过411个赞
知道答主
回答量:97
采纳率:0%
帮助的人:52.3万
展开全部
给领导说,
领导会妥善解决的,你千万别自做主张,
领导对这种事很有经验的,
他们经常处理这种事,
对他们来说很平常的,

你告诉领导,
领导会自己考虑妥善解决的,
既不会伤了同事之间的感情,
也不会让你纠结。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
nss1181848705
2013-01-03
知道答主
回答量:60
采纳率:0%
帮助的人:19.5万
展开全部
孤立你,说明有人妒忌你或者你得罪了他们,有些事没有在他们的立场上考虑,所以要领导,同事都开心,自己要动动脑子了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(5)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式