7个回答
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如果是私营单位,可以不管同事的反应,只要领导重视你就OK了,将来提拔一到管理层,不听话就让他开路。如果是国营单位,要尽可能搞好同事的关系,要有一帮捧你的人。因为即便领导再欣赏你,如果将来没有人为你捧场,也会冷场的,说明你能力不够。如果换一个领导,你就会遭到所有人的背后攻击。
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2013-01-01
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树大招风,不是好事。其实再突出也需要机会,嫉妒是正常的反应,但是如果给你用点小动作,你会损失惨重,所以要低调。希望对你有用。
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给领导说,
领导会妥善解决的,你千万别自做主张,
领导对这种事很有经验的,
他们经常处理这种事,
对他们来说很平常的,
你告诉领导,
领导会自己考虑妥善解决的,
既不会伤了同事之间的感情,
也不会让你纠结。
领导会妥善解决的,你千万别自做主张,
领导对这种事很有经验的,
他们经常处理这种事,
对他们来说很平常的,
你告诉领导,
领导会自己考虑妥善解决的,
既不会伤了同事之间的感情,
也不会让你纠结。
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孤立你,说明有人妒忌你或者你得罪了他们,有些事没有在他们的立场上考虑,所以要领导,同事都开心,自己要动动脑子了
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