我有个法律问题要咨询
我年前辞得职,公司欠我最后一个月的工资。至今未给我。该公司是瑞典人和我们本地的一个人合开的,纯粹的是一家办事处,听老板说这家公司未在国内注册,连公章都没有,员工无福利和保...
我年前辞得职,公司欠我最后一个月的工资。至今未给我。
该公司是瑞典人和我们本地的一个人合开的,纯粹的是一家办事处,听老板说这家公司未在国内注册,连公章都没有,员工无福利和保险。 估计还是不缴税的。国外要求,该公司找人生产后发到国外。就这种性质。
因为我与该公司无劳务合同,现在我怀疑他们想抵赖,不给我最后一个月的工资,我想用法律手段解决,要投诉什么的该去哪?请帮我好好分析下!谢谢
这种公司这样的经营方式在国内合法吗? 有偷税漏税吗? 展开
该公司是瑞典人和我们本地的一个人合开的,纯粹的是一家办事处,听老板说这家公司未在国内注册,连公章都没有,员工无福利和保险。 估计还是不缴税的。国外要求,该公司找人生产后发到国外。就这种性质。
因为我与该公司无劳务合同,现在我怀疑他们想抵赖,不给我最后一个月的工资,我想用法律手段解决,要投诉什么的该去哪?请帮我好好分析下!谢谢
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1、要用法律手段解决的话就去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,如果不服的话还可以去人民法院起诉。
2、此种经营模式是否合法你可以到工商局去咨询一下,因为有涉及到当地的政策问题。
3、是否偷税漏税...到税务局咨询看看咯...
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3、是否偷税漏税...到税务局咨询看看咯...
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建议首先向劳动局举报,由劳动局查处,如依然不支付你的工资,可提起劳动争议仲裁,继而可向法院起诉。
是否合法?即使在我国只设立一个办事处的话,也要申请营业执照。你可以到工商局举报,查看是否办有营业执照。
是否合法?即使在我国只设立一个办事处的话,也要申请营业执照。你可以到工商局举报,查看是否办有营业执照。
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很难受到保护。
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你先去工商部门举报,咨询工商的意见后再去劳动监管部门寻求帮助
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