本人试用期满,对公司的意见和建议应该怎么写?

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百度网友7c2c833
2018-03-31 · TA获得超过1015个赞
知道答主
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当然是要找无关痛痒的细节,没有哪个公司希望新人进来就指手画脚讲大道理,尤其是没啥工作经验的。
相反新人能注意到细节还是很讨喜的。
举个栗子:公司打印一般都不会刻意要求双面打印,所以可以说,为了更环保建议双面打印,打印完的废纸可以集中管理,涉密的销毁,不涉密的做演草纸。
又比如,每个人台面上的便签摆放位置如何可以更美观高效,讲讲你的理解。
总之,显示你足够细心又不要无意得罪某些人就可以了。

然而并不是教你明哲保身,在完善的公司里,掌握足够多细节的人可以呼风唤雨,细节里真的有魔鬼。

如题,试用期员工自我评估及建议表在填写时自身存在的问题与不足;对个人发展的期望

勤奋工作,勇于实践;始终坚持学习;做一个有德行的人;富有创新精神。

不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。

在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。

在过去的x个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展

上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
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gxqlily
推荐于2017-12-15 · TA获得超过145万个赞
知道大有可为答主
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这部分内容最好不要写。因为只有几个月的试用期,不好对公司的管理进行评价和建议。只谈自己在试用期的感受就好。
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hygyta
2013-01-03 · TA获得超过198个赞
知道答主
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既然有这一项,就应该写,不然觉得你对公司不关注,就写些无关痛痒的!
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