Question

请教关于公务员工资级别问题,非常谢谢

你好，我毕业于2008年7月，先后为西部计划（文件规定计算工龄，视为公务员下基层锻炼年限）、事业单位工作人员，2011年3月考录为公务员，试用期为2011年3月—2012年2月，核定连续工龄2年4个月，工资级别25—2（试用期低定一档），2012年3月转正定级科员，工资级别25—3，请问2013年是否可依据两年晋一档规定晋级为25—4（因为试用25—2实为低定）。还有就是我五年一档两年一级晋升应该是13年还是16年？

Answer 1

你的工龄直接如此计算
2008年7月毕业，同年参加工作。
2009年7月可视作转正，定25-2，
2011年1月两年称职升为25-3，
2013年1月两年称职升为25-4，
2014年1月五年称职升为24-3，
2015年1月两年称职升为24-4。

照此比对，你2013年的工资应是25-4，但是由于工资调整需要有一些时间来上报，审批，所以大约在三四月份会调整到位，届时你的工资理应是25-4，然后前几个月会补足的。
关于你的五年升级年份应比照你的参加工作时间来定，从实际上一年后（2009年）转正开始算起，应是在2014年1月份达五年称职晋升条件。正常情况下，你的两年称职年份应是在奇数年。

Answer 2

您好

现有的公务员工资由基础工资（职务工资和级别工资）和统一津补贴构成。津补贴根据地方的不同而有区别，基础工资是全国统一标准，我这里只能给你提供厅局级以下的。
领导职务 非领导职务
正厅级 1410 1290 8-13级 1024-2650 72个档次
副厅级 1080 990 10-15级 859-2244分78个档次
正处级 830 760 12-18级 658-2065分95个档次
副处级 640 590 14-20级 551-1835分91个档次
正科级 510 480 16-22级 461-1579分82个档次
副科级 430 410 17-24级 386-1403 分84个档次
科员 　 380 18-26级 320-1294 分84个档次
办事员 　 340 19-27级 290-1141 分77个档次
级别后在数字为理论上在最低和最高工资

这是我在网上帮您找的相关资料，不知道是否对你有帮助