Question

怎样才能招聘到需要的人才

Answer 1

您好楼主：关于此问题分享几点，仅供参考：1、首先资源统筹，综合分析本公司常年所需要的人才岗位，整合各方数据，在自己基础上借用同行同岗经验 2、多层面、全方位招聘形式，面对现有招聘行情越发吃紧，单一的招聘渠道不再满足于招聘需求，所以多主兼顾，现场、网络、熟人介绍，不等岗位采取的形式是不一样的。 3、主动出击，守株待兔的招聘方式必须的放弃，当然如果公司有绝对的优势可忽略，收到简历后须充分发挥主动性，与求职者沟通，动之以情（针对于现在市场面80、90后求职群体）。

Answer 2

招聘方式大家都基本差不多，关键是要求的内容是否合理，以及能否有效挖掘应聘者的潜质

Answer 3

不知道你需要哪些人才，如果是房地产或者建筑方面的人才精英的话，建议你去贤才网找，贤才网是一家专注房地产与建筑行业的招聘网站。

Answer 4

1、在大型招聘网站上进行企业注册，发布相应的招聘信息。综合类的招聘网站推荐智联、51、中华英才网，分行业的招聘网站推荐英才网联、医药英才网等。
2、报名参加当地的主题专程招聘会。
3、联系大学就业班，在学校内举行校园招聘会，招聘到优秀的应届毕业生。

Answer 5

看你对于招聘信息的把握