Question

提前一个月辞职，公司扣一个月工资怎么办？

大家好，我现在在临海泰鸿汽车零部件有限公司工作，工作了10个月了我才发现，公司没有找我签劳动合同，没有任何保险金，我是法盲，不知道公司是否违法，感觉自己像个傻子一样被耍了，所以就申请提前一个月辞职，没想到以我没有工作一年为由，就要扣一月的工资。

Answer 1

到单位所在地找劳动局（人力资源和社会保证局）投诉，或者直接到劳动仲裁部门申请仲裁，具体流程怎么走咨询一下劳动局，各地不一样，你可以主张一下合法权益：
1、主张用人单位支付双倍工资。工作了10个月那就是10个月的双倍工资。
2、主张用人单位补缴社会保险。
3、不需要提前辞职，用人单位也没有权利扣你一个月的工资。
用人单位这是很典型的违反劳动法，你去劳动局一告一个准。准备好证据（就是能证明你跟用人单位存在的劳动关系的证明）
具体劳动法参见http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm
祝你好运

追问

非常的感谢你的帮助

追答

你如果觉得我的问题帮助了你，请你给分，谢谢！

Answer 2

没的搞头，正规的公司都会签订合同的。。除非你在工商所或上门有。是谁都不愿意给人白扣一个月的工资啦，建议要不就搞大的事情，要不就打电话投诉看效果怎样，，。。。在不行直接打110

Answer 3

没有支付的部分可以想办法采取证据啊，比如说录音，先不要闹僵的情况下好好沟通，取得多一些的录音资料，在到劳动保障局去咨询了解投诉的流程

Answer 4

没有签劳动合同的话，企业是违法的，扣工资更无道理

和企业主再好好商量一下，实在不行就去劳动总裁，你是100%的胜算

不过前提 你要准备点证据 证明自己在公司 工作了10个月

追问

谢谢你，我有有力证据和公司的盈利黑幕！到时我得不到钱，也要公司身败名裂！

Answer 5

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。

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