Question

作为一名猎头如何与保持良好的关系

如何与候选人保持良好的关系

Answer 1

这个问题在于如何体现你的价值
试想，如果你手上没有合适的CASE，他们还愿意搭理你么？
越是高端的人才，越是忙，你除了约他们吃饭喝茶，若没有更多价值，那没人会搭理你
作为一个猎头，合格的猎头，要让自己对Candidate来说有价值，就必须给到他们对他们来说有用的东西
那么除了偶尔手头上的Case以外，你对整个行业的了解、职业生涯发展的建议、企业文化的了解、办公室斗争的分析、站在人才角度看机会（而不是拉人填坑），都能提高你的价值
所谓猎头，是销售性质的岗位，不是客服，不是你做好服务，人家就一心和你打交道的。
所以修炼内功极其重要，你要和一个人才深入打交道，就要了解他所在的行业、他的公司组织构架和企业文化、他的同业、他的竞争对手、他同类岗位的职业发展路径、和他相关七大姑八大姨的琐事等等
若你每天用8小时打Coldcall，那我建议你用同样多的时间去充电，这样才能让你快速成长为一个合格的猎头
当你有信心告诉他，你是他所在这个行业最专业的猎头，跟着你绝对靠谱，并且的确能做到时，那么人家会考虑如何和你保持良好关系的

Answer 2

这个要用心，同时看他对你的认可度有多高或是你对他的价值有多高，一般我觉得优秀的人都比较nice，不过有时和他们关系太密切了反而不好。

Answer 3

我个人觉得用心就好，做好服务就没有太多的问题。