
职业经理人是什么?怎么考资格证
职业经理人就是一个职业人,一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力,以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。
根据企业经营管理职能分为三个级别:初级(助理级)、中级、高级,对应去考取即可。
职业经理人应具备的关键素质:
战地指挥家
越来越多的实践表明:企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗,而作为职业经理,最好是战地指挥家。
2.胸怀坦荡
不斤斤计较个人得失,能谅人之短,补人之过。善于倾听不同的意见,集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
3.团队组建、信念的传播能力
未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系,向员工灌输企业忠诚理念的人。
4.感染力和凝聚力
能用言传身教或已有的业绩,在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中,把信任不是建立在地位所带来的权威之上,而是靠自身的感染力来影响大家,坚定人们的信念。
5.“做大梦”的能力
能够对领导班子成员提出的众多议题,提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议,把握好前进的方向,不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。
为了更好地推进中国职业经理人才队伍建设,中国职业经理人协会面向社会全面开展“中国职业经理人才资质评价项目”,该项目以标准化的职业经理人才资质评价与认定标准为基础,构建了专业化的、市场认可的职业经理人才资质评价体系,有力地推进职业经理人才大数据集成和人才市场体系建设。
“中国职业经理人才资质评价项目”以中国职业经理人才评价网为实施载体,向参与的人员提供职业经理人才资质评价服务,完成评价的人员颁发中国职业经理人协会认证的《中国职业经理人资质评价证书》,该证书可作为求职者能力的证明。完成中国职业经理人才资质评价项目的个人信息将被纳入“中国职业经理人才评价库”,入库人员可在中国职业经理人才评价网查询入库信息,同时优秀的入库人员有机会被推荐到中国职业经理人协会的会员机构及合作的职业经理人机构进行实习就业。
职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者,可以说职业经理人就是企业的“保姆”,职业经理人要求拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验和对自己职业的忠诚,并承担对企业资本保值增值的责任。
作为一名优秀的职业经理人,他必须要有管理艺术、领导水平和组织才能,对处理各种疑难问题的穿透力要很强,辐射范围要广。特别是能透过事物的现象看到本质,能准确地抓住问题的要害,善于从错综复杂的事物中理出头序,对上对下都要有很强的穿透力及辐射力。做管理工作,主要是与人打交道,人是有思想意识的,也是最难管、最头痛的,通人性、讲道理,尊重人、关心人、理解人和信任人,看到人才的价值,重视人才的作用,挖掘人才的潜能尤为重要。
目前,在我们,比较权威的职业经理人认证机构分为两种:
第一类是经民政部门注册的全国性团组织、行业组织,其中包括中国企业联合会、中国企业家协会、中国建筑行业协会、以及各省市的企业联合会,如:广东省企业联合会。
第二类是国家人力资源和社会保障部门的职业经理人国家资格认证。
中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。职业道德和绩效在体系中为通用要素,职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为三个级别:初级(助理级)、中级、高级,以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。
经理人资格认证报名条件:
●凡符合下列条件之一者均可申报:
中级职业经理人申报条件:(具备以下条件之一者即可)
1、取得大专学历后,从事企业经营管理或相关工作达5年以上;
2、取得大学本科学历后,从事企业经营管理或相关工作达3年以上;
3、取得硕士研究生学历后,从事企业经营管理或相关工作达1年以上;
4、取得高中或中专学历后,担任企业高层管理职位或从事经营管理工作达10年以上。
高级职业经理人申报条件:(具备以下条件之一者)
1、大专学历,工龄13年以上,其中从事企业经营管理工作达8年以上;
2、大学本科学历,工龄9年以上,其中从事企业经营管理工作达5年以上;
3、硕士以上学历,工龄6年以上,其中从事企业经营管理工作达4年以上;
4、取得中级职业经理人资格证书后,从事企业经营管理工作达3年以上。