Question

江苏省公务员考试进面试是按比例还是分数线划分的啊

Answer 1

首先有最低分数线。例如总分120分，行政职业能力测试不低于50分。
其次，按照招考人数1：3比例确定面试人员，例如招考2人，则满足第一个条件的合格人员的前6名参加面试，如果不到6人，则由其他岗位调剂，通常合格人员都是大于招考人数的3倍的。
最后，招考人民警察岗位的，面试前按照招录人员的5倍组织体能测试和体检，淘汰后的人大约正好是招录人数的3倍，组织面试。如果淘汰的多了，那竞争较小，面试60分即可。例如招考1人，5人体能测试和体检，最后1人合格，他直接面试即可，但是必须达60分。招警最残酷的是体能测试和体检后考生全部淘汰的，该岗位就取消。

Answer 2

国家线仅仅是一个最低分数线，不是过线都能参加面试，要按照比例进行前几名进行面试。省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到录用计划数与面试人选的比例时，公务员主管部门可以通过公开调剂补充面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别通过公务员考试录用官方网站面向社会统一公布。调剂结束后，报考人员可登录省、市公务员考试录用官方网站查询面试公告。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实际人数确定，但面试成绩最低合格分数线为60分。

Answer 3

您好，华图教育为您服务。
江苏省公务员考试进面试是按照招考比例，然后依照成绩排名依次进入面试~最后笔试和面试综合分最高的会被录取~

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 4

根据《2014年江苏公务员考试公告》，江苏公务员考试公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

江苏各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。其中，人民警察类职位按照大于1∶3小于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。

Answer 5

先基本分数划分后按比例