Question

你认为人力资源管理专业和市场营销专业哪个更好一点？比较有发展？能够长期发展下去的？

人力资源起薪低，而且做助理也不是长期的事，会不会是青春饭？
至于发展方向？就是因为不知道要什么样的发展方向所以才在这儿问的啊。。

Answer 1

两者其实都还挺有前途的，人力资源专业的人若发展得好可以做到人力资源总监的职位。市场营销专业做到好可以在小公司可以升到副总级别，在大公司也可以做到营销总监。

但是人力资源职位比较稳定，就算遇到裁员也基本不会波及，或者说是最后才被波及。市场营销就很不稳定，因为有销售压力，在一个公司长期干下去就不太容易，因为销售任务逐年上升。

相对来说，人力资源职位的工资都很固定，公司盈利好坏都不会有太大浮动，但市场营销人员的工资是跟销售业绩挂钩的，因此浮动得很厉害，业绩好时能拿上万，业绩不好时可能只有2、3千元的保底。

Answer 2

不在于专业的好还是不好，而是在于你的个性、悟性以及你未来所进入的企业规模，目前大部分中小企业对人力资源其实不是太重视，或是还不是很了解人力资源管理的要旨，人力资源通常被赋予招聘、入职管理、考勤、工资、保险等简单的管理职能。市场营销专业在目前的企业中也很难可以让营销人员展现身手，市场的不规范导致企业的营销行为不规范。只有在相对规模和规范的企业中，这二个专业都有很好的发展前景。

追问

你说的很有道理，我也是这么想的，如果一个正规院校、且是重点大学出来的全日制学生的话，可能走走关系还能进入到一个好的企业，这样的话，好像是人力资源管理更占优势一些，但是对于一个半路学习出来的人来说，又不占有人际关系这样的后门路子。。好像哪个也都太晚了些。。真是不知道该何去何从了。。

追答

中国企业其实比较崇尚经验，招聘中首先关注的是专业的经验以及从业单位的规模。如果半路出来的，说明有一定的企业经验，这是你的优势，也是名牌大学生所不可比拟的。只是以这样的身份进大公司比较吃亏，因为在未来升职上竞争者的学历等优势就凸显出来了。不妨先到中小企业探索一条属于你自己的套路出来。

追问

关键是连从事这方面的经验都没有。是不是更加的糟糕了？之所以选择学习这个专业其实也是无奈之选，因为不知道选择什么专业来学习好。以为这样的专业会比理科专业好学一些，才选择的，以后从事不从事也是个未知数。。至于想进大企业，看来是不可能了。

追答

人力资源专业和营销管理专业其实不能和理科的各个专业做比较，他们是不可比的。从就业角度看，读营销也许会比读人力资源管理更具优势，中国式的老板可以不要人力资源管理，但不可以不要销售（不是营销）。

追问

这个道理我也懂，但是销售这样又回到最初的问题上来了，销售的饭碗也不是稳定的，而且压力大啊。我是女生。我倒不是怕这些，（比如压力），我是考虑到长远的发展方向。我知道不能和理科比较，但是我现在从事的就是和理科差不多的相关工作。。

Answer 3

360行，行行出状元，这个不能绝对的说哪个更好一些，不过要是就自考本科来说还是人力的要好考一些，因为这个是委托开考专业，也是北大的学历，以后的发展，咱们现在又怎么能说的准呢，这个要看学历，机遇还有能力了，现在人力的也许先从助理做起，但是以后的发展这个谁也说不准，你可以先考个人力的自考本科，把专业知识也丰富一下，呵呵不过也祝福你发展的顺利啊

Answer 4

人力资源相对好找工作，但市场营销发展空间更大机遇更多。。同样。。面临的挑战和压力也相对较大！！ 看你的性格了。

Answer 5

楼主，人力资源管理和市场营销你选的是那个？我和你一样。我也是女生，也是半路的。今年专科毕业，打算读个夜校本科。也在纠结这两个专业该选择哪个？我比较想以后稳定点。我们可以交流下。

Answer 6

建议男生从事市场营销~女生从事人力资源~