Question

与公司签订了劳动一式两份的劳动合同，但公司迟迟不给我合同。

请问公司这样的做法是基于什么目的或者说是在规避什么风险呢？多次问起总是敷衍了事，排除合同在走盖章流程的情况，请不要回答说可能在走盖章流程之类的，也就是说公司故意不给！望各位知情者告知，谢谢。

Answer 1

应该是一式三份吧，劳动保障部门还要有一份的，如果说是两份的话，那不好办吗？公司可能是想不让你拿到合同，以免到时候发生争议时有对他们不利的证据。

Answer 2

如果你签的合同内容都为你所知，并且没有可能新增补充内容的情况下，即使你没有拿到合同文本，也不影响你今后的维权可能。因为，如果公司不承认合同约定的事实，就可以证明其没有与你签定劳动合同。
根据《劳动合同法》第十条规定，　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

追问

合同内容不为我所知，当时前台就让我签个名，然后也不给我看，我当时也傻，没看内容直接就签了。

Answer 3

现在的劳动合同法，如果单位否认和你有雇佣事实，而你又能提供工资条，考勤记录，或者计件生产的记录（这是你必须马上收集的，图片，或复印件），证明你在这工厂干过，
当然有证明人更好；

有以上资料，就可以反诉公司，并且按照你能证明的服务时间，双倍赔偿工资。并且还要补交社保，还要罚款。

所以，淡定的收集资料，用心总结每天值得改进的地方，多问师傅。自己能力提高后，才能有更多的空间。