在杭州任职一年多被辞退了,理由是因为公司大批裁员!有签三年合同,现在怎么赔偿?

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gx_hwq
2013-01-10 · TA获得超过23.2万个赞
知道大有可为答主
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
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