Question

公司拖欠工资怎么办！！

某某垂直平台，未与下面员工说没有达成业绩就拖欠工资，于发工资当日发邮件说因为未达成目标将不予发放工资，然后又间接地说公司还是体谅员工的心情，讨论几天怎么发工资。进行拖延几天，请问发生这种状况，作为员工该怎么做？！

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Answer 1

先等几天看看，如果还拖欠工资的，可以电话投诉到劳动监察大队去。
如果严重，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

Answer 2

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

Answer 3

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

Answer 4

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 5

既然在劳动合同里没有说到业绩与工资的关系，那么口头的就是无效的，可以通过劳动局告发。这完全是个侵犯劳动者利益的举动