Question

我每天工作时间9.5小时，每月休息两天，请问这样违反劳动法吗？我应该怎么做？

Answer 1

按劳动法规定来说，是违反的，因为劳动法规定，一周最少休息一天，你可以告到劳动局，不过想得到你期望的希望不大，如果可能，还是建议换个工作吧。

追问

只是希望能缩短下时间，不过分吧，我怎么告呢，我单位属于国企，能告下来吗？

追答

你要求不过分，很合理，不过很难告赢的，你有考勤表之类，证明你确实上过那么长时间班的材料没，最好提供，这还有点希望。应该来说国企会按劳动法的啊，我所在的公司属于央企，除了工资稍微低点，其他福利还算不错的，5天8小时，按法定节假日作息。

Answer 2

公司是不是正常支付加班费用的

平时1.5倍，

周末2倍

如果正常支付，不违反的

追问

这是单位规定的正常工作时间，没有加班费一说

追答

直接到劳动监察大队申诉 。

Answer 3

每天工作八小时，每月加班不超过36小时，而且加班自愿，平时加班费1.5倍，双休2倍，法定假日3倍。