在公司干了一年,辞职提前半个月说可以吗
在公司干了一年了,签了两年的合同,刚休完年假回家领结婚证了,下月初办婚礼,公司现在很缺人春节也不放假,我要辞职提前办个月可以吗?(找个什么借口可以离职离的快一点)如果他们...
在公司干了一年了,签了两年的合同,刚休完年假回家领结婚证了,下月初办婚礼,公司现在很缺人春节也不放假,我要辞职提前办个月可以吗?(找个什么借口可以离职离的快一点)如果他们不批我15号发了工资就直接走行吗。休年假和公休共10天,如果我15号直接走的话我也不亏,虽然这么干不地道,但公司也不是什么好单位净是关系户,直接撂挑子走了得了
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
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