按劳分配形式：以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。
它的主要内容包括：
1、个人消费品的分配只能以劳动为尺度，而不能以生产资料的占有状况和其他条件为尺度；
2、每个劳动者应分配的个人收入的多少，取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少，多劳多得，少劳少得；
3、随着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。
非按劳分配形式包括： 按劳分配以外的劳动收入、按劳动力价值分配的收入、经营收入、资产收益、资本收入。
1、按劳分配以外的劳动收入。主要是个体劳动者和农村专业户的个人收入。
个体劳动者的收入是劳动收入，但它不同于按劳分配收入。实行家庭联产承包责任制的农民家庭收入中，也包含这种劳动收入的内容。 此外，还包括国家企事业单位的职工利用业余时间从事劳动而获得的收入。
2、按劳动力价值分配的收入。指在外资经济和私人经济企业中工作的劳动者得到的工资收入。其实质是劳动力价值或价格。
3、经营收入。公有制企业的承包经营者和农村家庭联产承包责任制的农民收入中包含的因经营业绩带来的收入。
4、资产收益；指公有制经济和其他经济成份中凭借资产获得的收入。如股息、利息等收入形式。
5、资本收入；各种投资者凭借资本所有权获得的利润收入，主要包括外资经济中国外和港澳台资本家取得的利润，以及我国私营业主取得的收入等。
扩展资料：
随着知识经济的到来，知识参与分配已经越来越普遍，并且也越来越得到人们普遍认同。知识是作为脑力劳动的成果参与分配的，也是一种按劳分配。我们知道，一般的劳动成果(产品或服务)只能使用一次(或曰一个寿命周期)，只能供一人或一个社会群体使用，因而这种劳动成果也就只能一次性地参与按劳分配。
知识作为一种特殊的劳动成果，从理论上讲，其使用的范围、时间和频次具有无限性，除非有更新的知识将其代替、淘汰、推翻。所谓分配，在市场经济条件下，是劳动成果的享用者对劳动成果的所有者支付的报酬。
知识这种特殊的劳动成果虽然也需要一定的载体，其载体也需要复制，但其本身却不需要复制，不需要再付出新的劳动。不管有多少消费者，只要他购买知识产品，他就要支付报酬。也就是说，不需要复制的知识，可以参与无数次的分配；一次性的脑力劳动成果，可以无数次获得报酬。
这不仅不是对按劳分配的否定，恰恰是按劳分配符合逻辑的发展。专利、发明、科技成果等作为股份，参与企业的分红，实际上体现了按劳分配的原则。
参考资料：百度百科――按劳分配
按劳分配是社会主义公有制经济中以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。它的主要内容包括：
1、个人消费品的分配只能以劳动为尺度，而不能以生产资料的占有状况和其他条件为尺度；
2、每个劳动者应分配的个人收入的多少，取决于他为社会提供的劳动进行必要的扣除之后为个人劳动部份的多少，多劳多得，少劳少得；
3、随着劳动生产率的提高和生产的发展，劳动者能够分到的消费品也将增加。按劳分配执行的是一种等量劳动相交换的原则。
二、非按劳分配的分配方式包括：
1、按经营成果分配.
按经营成果分配指公有制企业、私营企业、三资企业的经营管理者在一定时期内按生产和经营的最终效益，即经营成果获得收入。在社会主义市场经济条件下，实行按经营成果分配个人收入，能鼓励企业经营者积极主动地搞好企业的经营管理，促进市场经济的发展。
2、按资金资产分配.
按资金资产分配指个人凭借提供社会的资金资产所获得的收入，主要包含利息收入、租金收入、投资收入，以及拥有良好的自然条件的地区、企业获得级差收入。在市场经济条件下实行按资分配个人收入，是市场机制作为资源配置手段要求实现资源在收入分配中的索取权，也是凭投入取得报酬，便于充分利用各种有限的生产要素和提高企业经济效益，体现了权利与义务的统一，有利于发展生产力。
3、按劳动要素分配.
按劳动要素分配指受雇于中外合资合作、外商独资以及国内私营企业中劳动者，以工资的形式所获得收入的分配。就企业内部讲，他们同资本所有者之间是雇佣劳动关系，所得工资收入是劳动力价值的货币表现。
4、按风险分配.
由于商品生产者或经营者在经济上、决策上失误，都可能会给商品生产者或经营者造成巨大的经济损失。而且商品经济中的风险程度与失败的经济损失一般成正比。因此，允许经营风险补偿存在，实质是对成功的冒险者的的一种价值补偿，这有利于调动经营者的积极性。
5、按机会分配.
按机会分配是指由于外部因素及其变化所引起和形成的收入。含价格上涨所获得额外利润及政府政策的倾斜获得的相应的收入等。
6、按社会保障分配.
按社会保障分配指国家、企业、社会为保障社会公平，实现社会成员基本生活需要而实行的一种分配方式。按社会保障分配中的个人获得收入，主要包括保险收入、救济性收入、优抚性收入等。在市场经济条件下，随着市场经济的进一步发展，保障收入在总收入中的比重会逐步增大。
7、按福利分配.
按福利分配在我国公有制特别是国有经济中，福利性分配涉及面较广。有的是国家规定的，如物价补贴等等，有的是企业自办的，如住房、托儿所、交通费、子弟学校、实物发放等。
8、按技术分配.
按技术分配指经营者由于提供了开发新产品、发明新技术而获得的收入，是社会对发明技术者的鼓励。如凭借技术入股所获得的股息和红利就属于按这种分配所获得的收入。科技是第一生产力。通过鼓励人们学好科学文化，钻研业务，提高技术水平，实现新技术对社会进步和发展的推动。
非按劳分配包括福利性分配，资产性分配，经营性分配，个体，私营经济中的分配方式以及外商独资和中外合资企业分配！
非按劳分配包括福利性分配，资产性分配，经营性分配，个体，私营经济中的分配方式以及外商独资和中外合资企业分配！
非按劳分配包括：
1、按劳分配以外的劳动收入。
2、按劳动力价值分配的收入。
3、经营收入。
4、资产收益。
5、资本收入。
|
广告 您可能关注的内容 |
