Question

律师朋友请进。想咨询劳动法方面遇到的问题。谢谢！

我在一家私人的销售类公司打工。客户交款付的是现金。我以pos刷信用卡的方式向公司交的帐。被公司领导发现。我已经按领导要求pos机取消交易，并向财务上交现金。公司未受到任何实际损失。现在公司以此为由，要对我进行罚款。公司这种作法是否有依据呢？我该如何和公司交涉？谢谢！
公司之前没有相关的规章制度。其实通过这种手段套现的不在少数。只是我被发现了。。
请精通劳动法的律师朋友，帮忙解答！不胜感激！！

Answer 1

2008年1月1日起，劳动合同法正式实施
同年1月2日，原 职工处罚条例 正式废止
也就是说：企业罚款必须有法律依据，而原先的法律依据 职工处罚条例 于2008年1月2日起正式废止，一部已经废止的法律不再具备约束力
罚款是一种处罚措施，处罚必须要依法，有法可依。现在企业采取罚款手段，一定是非法的。目前，只有国家执法部门可以依法对违法行为进行处罚，其中的手段包括罚款，其他任何单位和个人都不具备罚款的权力
一个真实案例：黑龙江某企业职工A某在生产线一次违规操作，导致自己受伤，后经鉴定为9级伤残，构成工伤，工伤保险基金依照标准赔付给A某6万余元。但企业以A某违规操作，造成重大影响唯有，开具了一张1.5万元的天价罚单。企业称，A某系自行操作不当引起的工伤，如果不予以重罚，势必难以起到警示作用。而且企业如果多次发生工伤，会导致企业工伤保险费率提升，对企业也是损失，因此采取重罚的手段起到警示作用。
然而，最终A某选择对企业的处罚进行仲裁。仲裁庭很快就有了结果：企业的处罚是违法的，理由很简单，2008年职工处罚条例废除后，企业不再具备对员工罚款的权利，责令企业立刻退还A某1.5万元（工伤赔偿金已经被企业扣除），企业不服上诉，被驳回。

Answer 2

你在哪个地方？一般刷卡对商家不利，多付手续费，
根据国家和地方的大大方向，是不希望企业处罚员工的，广东省刚出台规定，禁止企业处罚员工，违者罚款

Answer 3

1、问你自己，公司是否有公示过的规章制度
2、问劳动监察大队或直接申请劳动仲裁
3、仅供参考请找当地律师
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补：没有规定无权克扣你的工资，公司本来就没有罚款的权利，只是从你工资中扣

追问

就是说要从下次发工资的时候扣。还不是一个意思。。

追答

没有规定，自然无权克扣你的工资

Answer 4

只要没有违反公司的财务制度，则公司无权进行处罚。

追问

老板一个人说来算的私企小公司、估计都没有出台过财务制度、这种情况怎么讲呢？

Answer 5

公司无权利罚款

追问

希望能帮我说出一些法律依据或者说辞以便与公司交涉。反驳公司这种做法。谢谢。